各學院、部、中心🙏🏻：
根據上海市教委通知，2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作已開始，現就有關事項通知如下👝▫️：
一、推薦名額：
意昂2体育有1個推薦名額，各學院㊗️🥕、部🔪、中心限報1名。
二、申報範圍及條件：
相關內容見附件《關於認真做好2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知》。
三🪜🍈、時間安排
在3月31日之前將申報材料交到意昂2体育🌱。
聯系人📔：吳佳東 聯系電話：50217813 Email:jdwu@sspu.cn
意昂2体育
2009年3月24日
附件👑：
關於認真做好2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
各委🧝🏼、辦☝️、局，各區（縣）人力資源社會保障（人事）局🏥，各有關單位：
為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》🧝🏿♂️，更好實施人才強國戰略🧙🏿♀️🏇🏻，建設創新型國家🐛，人力資源和社會保障部決定開展2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作❗️，並下發了《關於開展2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知》（人社部函[2009]34號）🗺🧽。根據文件精神，現就本市推薦工作的有關事項通知如下：
一、選拔範圍和對象
新世紀百千萬人才工程國家級人選主要在國有企事業單位中選拔,其他經濟成分單位中符合條件的，也可以申報。選拔對象為🕵️：中國青年科技獎獲得者、獲國家傑出青年科學基金資助者、省部級以上科研課題和國家級工程項目的主持人或主要參與者🥗、回國工作的高層次留學人才🤷🏽。重點選拔在國家和本市經濟建設👁🗨㊙️、科技進步和社會發展中做出突出貢獻🕍、取得較大成績、具有較大發展潛力的青年專業技術人才。優先推薦已入選本市領軍人才培養計劃的優秀人才🙆🏼♀️。
二、選拔條件
(一)熱愛祖國，遵紀守法，具有勇於探索🪀、不斷創新的科學精神和良好的職業道德⚱️。
(二)學風樸實嚴謹🤱🏼，有強烈的事業心🧑🦼➡️🧑🏻🔧、較高的學術造詣和較強的組織協調能力，其學術技術水平在國內同行中具有一定的優勢🎛，處於較高水平😷。
(三)年齡在45周歲以下（1964年1月1日之後出生）。
三、選拔程序
(一)各基層單位按照隸屬關系逐級推薦人選，非公有製單位向所在區縣人力資源和社會保障意昂2推薦人選。推薦人選須在所在單位內進行公示。各意昂2（系統）根據基層推薦情況，按照“公開☠️、平等🌗、競爭👨🏻🦽、擇優”原則，提出本意昂2（系統）推薦人選。
(二)市人力資源社會保障局組織專家評選並會同有關意昂2協商提出擬推薦人選💇♂️。
(三)在21世紀人才網上（www.21cnhr.gov.cn）進行公示💆。
(四)按規定程序確定推薦人選，並報人力資源和社會保障部。
四、報送材料的具體要求和時間安排
(一)新世紀百千萬人才工程國家級人選報送情況綜合報告1份，並註明聯系單位👠、聯系人及電話。
(二)推薦人選情況登記表8份。不要裝飾，一般不附加附件。若有其他重要材料作為附件🏌🏻♂️，每人不超過A4紙一頁。
(三)2009年4月20日前，各意昂2（系統）提出推薦人選並將上述材料送市人力資源社會保障局專技處（高安路19號中樓503室）。
各意昂2（系統）要把2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選的選拔推薦工作，作為實施人才強市戰略🫶🏼，加強高層次人才隊伍建設的一項重要舉措。嚴格按照規定的選拔範圍🛴、對象、條件和程序組織推薦。切實加強領導🌱，認真組織實施，確保推薦評選工作順利進行。
聯系人：張衛平 聯系電話🎧：24022563 傳真🛅：64373335
特此通知。
為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》🧝🏿♂️，更好實施人才強國戰略🧙🏿♀️🏇🏻，建設創新型國家🐛，人力資源和社會保障部決定開展2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作❗️，並下發了《關於開展2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知》（人社部函[2009]34號）🗺🧽。根據文件精神，現就本市推薦工作的有關事項通知如下：
一、選拔範圍和對象
新世紀百千萬人才工程國家級人選主要在國有企事業單位中選拔,其他經濟成分單位中符合條件的，也可以申報。選拔對象為🕵️：中國青年科技獎獲得者、獲國家傑出青年科學基金資助者、省部級以上科研課題和國家級工程項目的主持人或主要參與者🥗、回國工作的高層次留學人才🤷🏽。重點選拔在國家和本市經濟建設👁🗨㊙️、科技進步和社會發展中做出突出貢獻🕍、取得較大成績、具有較大發展潛力的青年專業技術人才。優先推薦已入選本市領軍人才培養計劃的優秀人才🙆🏼♀️。
二、選拔條件
(一)熱愛祖國，遵紀守法，具有勇於探索🪀、不斷創新的科學精神和良好的職業道德⚱️。
(二)學風樸實嚴謹🤱🏼，有強烈的事業心🧑🦼➡️🧑🏻🔧、較高的學術造詣和較強的組織協調能力，其學術技術水平在國內同行中具有一定的優勢🎛，處於較高水平😷。
(三)年齡在45周歲以下（1964年1月1日之後出生）。
三、選拔程序
(一)各基層單位按照隸屬關系逐級推薦人選，非公有製單位向所在區縣人力資源和社會保障意昂2推薦人選。推薦人選須在所在單位內進行公示。各意昂2（系統）根據基層推薦情況，按照“公開☠️、平等🌗、競爭👨🏻🦽、擇優”原則，提出本意昂2（系統）推薦人選。
(二)市人力資源社會保障局組織專家評選並會同有關意昂2協商提出擬推薦人選💇♂️。
(三)在21世紀人才網上（www.21cnhr.gov.cn）進行公示💆。
(四)按規定程序確定推薦人選，並報人力資源和社會保障部。
四、報送材料的具體要求和時間安排
(一)新世紀百千萬人才工程國家級人選報送情況綜合報告1份，並註明聯系單位👠、聯系人及電話。
(二)推薦人選情況登記表8份。不要裝飾，一般不附加附件。若有其他重要材料作為附件🏌🏻♂️，每人不超過A4紙一頁。
(三)2009年4月20日前，各意昂2（系統）提出推薦人選並將上述材料送市人力資源社會保障局專技處（高安路19號中樓503室）。
各意昂2（系統）要把2009年新世紀百千萬人才工程國家級人選的選拔推薦工作，作為實施人才強市戰略🫶🏼，加強高層次人才隊伍建設的一項重要舉措。嚴格按照規定的選拔範圍🛴、對象、條件和程序組織推薦。切實加強領導🌱，認真組織實施，確保推薦評選工作順利進行。
聯系人：張衛平 聯系電話🎧：24022563 傳真🛅：64373335
特此通知。
上海市人力資源和社會保障局
二00九年二月二十七日