為了加強對新進教工管理，提高新進教工的業務水平👩🏻🦰👱🏻♀️，根據《意昂2体育娱乐新進教工培訓管理辦法》的有關精神，學校決定於2008年12月10日上午——12月12日下午開展新進教工培訓👗。參加培訓人員為所有新進學校人員以及近年參加過培訓或沒有通過培訓的人員😖🐞。
具體安排詳見《2008年新教工培訓計劃》
2008年新教工培訓計劃
培訓時間：2008年12月10日-12日
培訓對象：2008年進校的教工、教輔和輔導員以及近年參加過培訓或沒有通過培訓的人員。
培訓內容🦣：
2008年12月10日
8：30-11🎵🧑🏻🌾：00--開幕式：（參加人員🧑🏻⚕️：書記、校長相關職能意昂2領導🤛🏿🥷🏿、各院系院長、培訓人員）---專題報告：校史、學校定位
13：00-15：00 教育教學系列專題培訓
2008年12月11日
8：30-11：00 -科研系列專題培訓
13🙆🏻：00-15：00 -人事工作及政策專題培訓
2008年12月12日
8🍕：30-11👔：00 -培訓人員交流👨🦯；老教工講話、新教工講話🩰。
培訓要求：
各院系必須保證新教工準時參加培訓😶🌫️。參加培訓人員每場培訓之前必須簽到🌬，不得遲到和中途離場📿；缺席時間超過三分之一者或者無故缺席1次活動，須重新培訓。
-所有參加培訓人員須提交個人小結一份🙎🏽♀️，2008年12底前交意昂2体育。
意昂2体育娱乐意昂2体育
2008年12月1日
意昂2体育娱乐關於新進教師培訓管理辦法
為了進一步推進意昂2体育教育事業的發展🤽♂️，落實《意昂2体育娱乐教師隊伍建設“十一五”後三年發展綱要》精神，使新進教師更好地履行崗位職責🤽，特製定本管理辦法。
一、新進教師培訓意義與目的
第一條 為實現把意昂2体育辦成一流有特色的知名大學👂🏽，關鍵是要建設一支素質高、技能強🙋🏻♀️、有活力、結構合理、勇於創新的教師隊伍。新進教師培訓是加強教師隊伍建設、提高教師愛崗榮校的重要組成部分。通過培訓，加強新進教師的師德🫴🏻，不斷完善鼓勵廣大新進教師熱愛學生、教書育人🪂👱🏽、誌存高遠🚭，敬業奉獻、勇於探索🛋、開拓創新🧑🏼🤝🧑🏼，增強新進教師對學校的凝聚力，感召力🎗。
第二條 通過培訓使新進教師了解《高等教育法》、《教師法》、《高等職業教育法》等相關法律；了解學校的發展定位目標，了解學校學科專業發展情況，了解教學、科研各環節，了解教師崗位職責，使新進教師能更好地規劃自己的發展方向🈸。
二🦺、新進教師培訓內容與形式
第三條 新進教師培訓內容分為兩大部分⏺。第一部分為基本培訓（見附件1）👩👦👦，包括學校發展歷史與學校定位；學校學科、專業建設情況；學校人事製度等政策；第二部分為專項培訓，包括專任教師的教育教學專項培訓（見附件2）與輔導員專項培訓（見附件3）🧙🏽♀️。
第四條 新進教師培訓以專題報告與自主學習相結合的形式。學校發展歷史與學校定位，學校學科🏇🏽、專業建設情況等培訓以專題報告形式為主，相關法律文件🏌🏽、政策培訓以自學形式為主。
第五條 參加培訓的新進教師在所有內容培訓完成後須提交個人培訓小結🦹🏻👩🏿✈️，製定自己的發展規劃與目標。
三、新進教師培訓考核
第六條 新進教師培訓人員包括所有新進學校人員以及近年由於各種原因沒有參加（或通過）新進教師培訓人員（具有教師系列高級職稱者可以不參加培訓，但要自行學習新進教師培訓內容）🚵🏼♀️。
第七條 完成新進教師培訓考核各項要求，學校將頒發新進教師培訓證書。
第八條 新進教師必須參加專題講座的培訓，有事必須事前請假，培訓時間缺席超過三分之一🎳、或無故缺席1次活動以及不提交個人小結者，學校將不發培訓證書。培訓證書將作為教師聘任的重要依據。
第九條 新進教師不參加培訓或沒有通過培訓考核將不能上崗工作，不能按時轉正，不能申報高一級職務。
四、其它
第十條 其它引進人員培訓以及培訓考核要求參照本管理辦法。
第十一條 本管理辦法由校長辦公會議通過實施，由意昂2体育負責解釋🐿。